OUTSOURCING Y FEDERACIÓN
EDITORIAL El Consejo de la Judicatura Federal informó
(comunicado 38/2020) varias medidas para acabar con el nepotismo. Desde el
puesto de oficial judicial hasta el de magistrado federal será necesario
aprobar exámenes en el Instituto de la Judicatura Federal. Se anuncia un Comité
de Integridad para evaluar las posibles contrataciones de familiares de
titulares de áreas administrativas o de juzgados y tribunales: no está
prohibido, pero debe evitarse que quien ingresa carezca de conocimientos y
méritos.
Este avance es sustancial en la transparencia de la judicatura federal, pero sólo aplicará en las personas de nuevo ingreso. Falta establecer medidas para evaluar la permanencia de quienes están basificados en la judicatura, pero ya no reúnen los requisitos del puesto. Familiares o no, la labor de todo el personal debe evaluarse. Como sucede con jueces y magistrados para ser ratificados en el cargo. Pero el personal sólo requiere laborar más de 6 meses y después no se le vuelve a evaluar. Debe hacerse: en ello también debe reside la transparencia judicial. No debe mantenerse en el cargo a quien no cumple con los requisitos que el cargo requiere.
OUTSOURCING Y FEDERACIÓN
Ricardo Guzmán Wolffer
El anuncio presidencial (Jornada 18/11/20) de dar base a los
trabajadores federales que laboran bajo la figura del outsourcing parece no
seguir con las acciones de su administración. Bajo el argumento de que la
burocracia federal estaba sobrada, al inicio del sexenio se despidió a miles de
trabajadores para lograr, se dijo, un ahorro substancial.
La nueva
contratación de miles de trabajadores aumentará desmedidamente el gasto
corriente en salarios y la demanda médica en el ISSSTE sobrepasará la
posibilidad de respuesta. Los salarios bajos que se pagan en outsorcing,
aumentarán: se cuantifican con los tabuladores oficiales para cada puesto. Los
trabajadores verán sextuplicados sus ingresos, ni se diga sus prestaciones.
Esto deja en peor rezago las decenas
de miles de laudos incumplidos en juntas federales y el Tribunal burocrático
federal. Si las entidades públicas demandadas argumentan falta de plazas y
presupuesto para no cumplir con los laudos, ahora será peor. Quienes optaron
por la legalidad para resolver un problema laboral serán relegados. En muchos
juicios los trabajadores fallecen sin cobrar. Los amparos para lograr cumplir
esos laudos, ahora aumentarán y tardarán más en lograr su cometido.
Eliminar el
outsourcing tal vez ayude en lo futuro, pero hay miles de trabajadores en
juicio que se verán afectados; además de la denegación de justicia a los otros
miles despedidos al inicio del sexenio.
+
“BAJO LA LUPA análisis de casos relevante en la elección de
2018. Hacia una agenda ciudadana para 2024” de Walter Arellano (Edit. Tirant lo
blanch) es un registro de casos bien documentados y de consideraciones
relativas a la democracia. Si la intención del académico de la UNAM es
confrontar al lector, lo logra de sobra. Confronta la documentación acuciosa de
conflictos electorales y evidencia que no siempre los resultados abrumadores
(en número) pueden ser democráticos. Confronta con las consideraciones
relativas a la verdadera democracia. Confronta el recordar una evidente campaña
mediática contra el actual titular del ejecutivo, pero no deja de lado
irregularidades hechas por el partido actual en el poder.
La
democracia parece entrar en caminos sin salida. Lo destaca el autor: el
problema no es el método del voto, sino la distribución de fondos a los
partidos, la compra de votos, la calidad de los candidatos y de los integrantes
del INE y, sobre todo, el olvido ciudadano sobre las promesas de campaña y el
desempeño público.
Quizá lo más
polémico del libro es la sugerencia de que la selección de funcionarios
electorales (y, por extensión, a ser candidato) se haga por sorteo. En todo
caso, el libro logra su cometido: replantearnos el papel de cada participante
de la democracia: los ciudadanos y los funcionarios. Considerar que la democracia
acaba con el voto mismo, es dejar el país en manos impunes.
Comentarios
Publicar un comentario